Relaciones laborales y colaboradores
Acompañamos a empresas en la organización de sus relaciones laborales y con colaboradores, alineando lo legal con el funcionamiento del negocio.
Contratación de equipo
Diseño de estructuras de contratación según el tipo de vínculo (empleados, freelancers, colaboradores).
Roles y responsabilidades
Definición clara de funciones y obligaciones dentro del equipo.
Propiedad intelectual del trabajo
Regulación de la titularidad de los desarrollos realizados por el equipo en el marco del negocio.
Confidencialidad
Diseño de acuerdos para proteger información, procesos y activos internos.
Prevención de riesgos laborales
Organización de las relaciones laborales para reducir riesgos y evitar situaciones problemáticas en el desarrollo del vínculo.
Conflictos y desvinculaciones
Acompañamiento en situaciones laborales complejas, incluyendo negociaciones, desvinculaciónes y gestión de conflictos.
¿Querés ordenar la estructura legal de tu empresa?
Coordinemos una primera conversación.